Требования Постановления Правительства РФ от 20.11.2008

Постановление Правительства № 870 от 20.11.2008 регулирует права работников, занятых в сфере опасного или вредного для здоровья производства.

Документ содержит разъяснения с изменениями.

Дополнительные компенсации охватывают отпуск, длительность рабочего времени за неделю и заработную плату.

 

Постановление 870 от 20.11.2008

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Положения Постановления разработаны на основе норм Законодательства о труде и обеспечивают работникам тяжелых и опасных областей следующие права:

  1. Сокращенный период рабочей недели – не больше 36 часов (ст. 92 ТК РФ).
  2. Дополнительный отдых за год увеличивается на 7 дней (ст. 117 ТК РФ).
  3. Надбавка в размере 4% от оплаты, установленной для деятельности в нормальных условиях (ст. 147 ТК РФ). Доплата может производиться путем ежемесячного расчета или носить фиксированный характер.

В п. 2 документа прописано распоряжение Минсоцразвитию определить условия применения компенсаций и их размеры.

Это важно: утвержденные гарантии являются минимальными и не могут быть уменьшены организациями с неблагоприятными условиями для трудовой деятельности. 

Разъяснения и изменения




Приказом Минздравсоцразвития № 569 утвержден порядок осуществления проверки рабочих мест. После получения соответствующих результатов устанавливаются необходимые улучшения условий труда.

Уровень надбавок к заработной плате определяется в зависимости от группы трудовых условий. По тем же критериям устанавливается длительность рабочей недели.

Стоит отметить: главное, чтобы нормы были не ниже пределов, прописанных в Постановлении.

При введении на вредном производстве новой системы оплаты труда, следует учитывать минимальные границы, отраженные в рассматриваемом документе. Порядок оплаты закрепляется в локальных актах, которые необходимо привести в соответствии с законом.

Такой же порядок применяется при установлении периода дополнительных отпусков.

Согласно ст. 117 ТК РФ, время отпуска увеличивается для следующих видов деятельности:

  • работы в горах, шахтах, производство в зоне карьеров;
  • работа на территориях с заражением радиацией;
  • занятость на предприятиях с воздействием на человека вредных химикатов, физических или биологических факторов.

В целом, нормативный акт направлен на повышение гарантий и компенсаций работникам опасных производств. Однако небольшие улучшения могут проблематично реализоваться на практике. Это связано с определением конкретных размеров компенсаций для каждой деятельности, увеличение затрат работодателя и пр.

Смотрите видео, в котором специалист разъясняет правила оплаты за вредные и опасные условия труда:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *