Халатность Ст 293 УК РФ — преступное отношение к должностным обязанностям

Халатность (ст. 293 УК РФ) — безответственность человека, приведшая к негативным последствиям.

Чаще всего речь идет о халатности врачей, полицейских или иных сотрудников важных государственных структур.

 

 

 

Оглавление:

Ст 293 УК РФ

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Преступление «халатность» заключается в:

  • небрежном отношении работника к своим обязанностям;
  • невыполнении обязанностей или небрежности.

Все это приводит к финансовому ущербу, нарушению прав и интересов пострадавшего.

Интересный факт: само слово «халатность» произошло от слова «халат»: среди дворян это было символом праздности и лени.

В качестве наказания указаны:

  1. 120 тысяч рублей штрафа, 1 год исправительных работ или 3 месяца ареста.
  2. Половина миллиона рублей, 2 года исправительных работ или полгода ареста, если причинен крупный ущерб.
  3. 5 лет лишения свободы, если действия или бездействие привели к смерти человека по неосторожности или серьезным травмам.
  4. 7 лет тюрьмы, если погибли более одного человека.

Также могут быть применены обязательные или принудительные работы и запрет на занимание определенных должностей.

Мы уверены, что Вам будет полезна информация об уголовной ответственности за получение взятки согласно ст 290 УК РФ.

Комментарий к статье 293УК РФ


Статья имеет всего один комментарий, касающийся суммы ущерба:

  1. Более 1,5 миллионов рублей признается крупным размером.
  2. Более 7,5 миллионов – особо крупным.
Обратите внимание: указанная выше информация помечена в законе как примечание.

Дополнительно можно выделить следующие комментарии:

  1. Преступление заключается как в действии, так и в его отсутствии. Последнее представляет собой небрежное отношение к служебным обязанностям или отсутствие каких-либо действий вообще. Например, невнимательность при проверке противопожарной безопасности может привести к трагедии.
  2. Перед обвинением должностного лица стоит обозначить его обязанности. Если бездействие связано с тем, что гражданин и не обязан делать что-то (например, пожарный не обязан задерживать вора), привлечение невозможно.
  3. Возможность выполнять обязанности складывается из объективных факторов (внешние условия: условия производства, объем работы, охрана товара и т.д.) и субъективных (квалификация гражданина, опыт, знания). Если халатность произошла из-за недостатка знаний или неподходящих объективных условий (например, владелец фирмы отказался перестраивать опасное здание), лицо не может быть наказано.
  4. Субъективной стороной является небрежность или легкомыслие. В первом случаи гражданин не предвидит последствий своих действий (проявляет невнимательность), а во втором – предвидит, но надеется, что все обойдется.
  5. Субъектом является только лицо, занимающее определенную должность. Объектом может быть общественные отношения, имущество, здоровье или даже жизнь людей.

Халатное отношение к должностным обязанностям




Причинами возникновения халатности чаще всего называют:

    1. Отсутствие мотивации и нежелание сотрудника хорошо работать.
Стоит отметить: сюда же можно отнести плохие трудовые условия: отсутствие инструментов для работы, нарушения режима труда.
  1. Отсутствие достаточного опыта или качеств, ошибки руководителя при выборе сотрудника на эту должность.
  2. Невнимательность самого гражданина по каким-либо причинам, например, из-за личных проблем.
  3. Отсутствие контроля: зная, что его не будут проверять, лицо может халатно отнестись к своей работе.
Следует учесть: помимо уголовного наказания, организация может ограничиться выговором, лишением премии или иным дисциплинарным взысканием. Обычно такое наказание назначают, если ущерб невелик или не повлек серьезных нарушений.

Халатное отношение представляет собой небрежное или невнимательное отношение должностного лица к своим обязанностям. Оно может привести как к небольшим проблемам (например, уход клиента или штраф), так и к серьезным проблемам, например, смерти людей из-за халатности врача.

Смотрите виде, в котором на конкретном примере рассматривается дело по статье «Халатность»:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

загрузка...

БЕСПЛАТНАЯ консультация юриста

+7 (499) 703-15-47 (МСК) +7 (812) 309-50-34 (СПб)

Звонки бесплатны!
Работаем без выходных 24/7
Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →
Adblock detector