Сроки и порядок проведения специальной оценки условий труда

Большое значение в охране труда занимает специальная оценка условий труда (СОУТ). Что это такое?

Она способствует охране здоровья граждан в процессе осуществляемых ими трудовых действий.

За это ответственна администрация любого предприятия.

Оглавление:

Что это такое

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

СОУТ — это совокупность последовательно осуществляемых действий с задачей выявления вредных факторов рабочего процесса и оценки их воздействия на трудящихся граждан.

Правовой механизм и порядок реализации СОУТ координируются № 462 ФЗ «О специальной оценке условий труда». Он призван способствовать предоставлению гарантий охраны трудового процесса.

Предмет регулирования – защищённость, безвредность рабочего процесса.

Вредными могут считаться факторы:

  • физические: шум, излучения, ультразвук, температура, влажность, освещение, социальные факторы;
  • химические: содержание веществ химического синтеза на коже, в воздухе;
  • биологические: наличие микроорганизмов – возбудителей болезней инфекционной направленности.

Учитывается напряжённость, тяжесть трудовых действий. А также качество оборудования и сырья, заболевания, связанные с особенностями профессии, и травматизм в период нахождения на рабочем месте.

Кем и когда проводится




Оценка бывает плановая и внеплановая.

Плановая СОУТ должна повсеместно проводиться один раз в пятилетие или чаще.

С целью исполнения проверки формируется комиссия, содержащая нечётное число лиц. В неё вводятся делегаты работодателя, профсоюзного органа, другие ответственные лица.

Проведение СОУТ внепланового характера осуществляется:

  • при вводе новых мест для работы в эксплуатацию;
  • по предписанию госинспектора, связанному с выявленными ранее нарушениями;
  • при изменении технологий или сырьевой базы, материалов, практикуемых средств защиты;
  • при констатации несчастного случая, зафиксированного на производстве, или болезни, связанной с особенностями профессии;
  • по мотивированному заявлению профсоюзных органов.

СОУТ вправе выполнять официальные организации (ст. 19 ФЗ), если:

  • в их уставе СОУТ числится одним из направлений деятельности;
  • в них имеется не меньше 5 аттестованных экспертов (не менее одного с высшим образованием);
  • имеется в наличии испытательная лаборатория.

Реестр соответствующих организаций определяется Правительством РФ. Эксперты организаций независимы, подчиняются требованиям ТК (Трудового Кодекса).

Не могут участвовать в СОУТ:

  • должностные представители исполнительной власти;
  • учредители юридических лиц, подвергаемых проверке;
  • лица, состоящие в близком родстве с проверяемыми.

Возглавляет комиссию обычно работодатель.

Порядок проведения

С целью оценки безопасности труда предусмотрены следующие этапы:

  • формирование комиссии;
  • определение графика осуществления оценочных действий и списка мест для проверки;
  • исследование документации;
  • изучение рабочего места;
  • знакомство с операциями, реализуемыми на рабочем месте;
  • идентификация по итогам проверки потенциально опасных производственных факторов (с использованием специального классификатора);
  • утверждение итогов СОУТ, знакомство с ними работников, передача экспертного отчёта в соответствующие органы.

Производственные факторы, расцененные как вредные, подвергаются испытаниям по установленным методикам.

СОУТ на отдельно взятых местах работы должна охватывать не менее 20% от суммарного количества мест. Результаты применимы ко всему комплексу рабочих мест.

Это важно: если даже одно трудовое место не согласуется с установленными принципами и нормами, специальной оценке подвергаются все аналогичные ему места.

Результаты проверки

В результате спецоценки, характеристики условий труда оцениваются по классам (и подклассам). В соответствии с ними определяется уровень опасности.

Исследуемые условия труда могут признаваться:

  • оптимальными;
  • допустимыми;
  • вредными;
  • опасными.

Класс вредных условий подразделяется на 4 подкласса по степени влияния на человека.

Отчёт о проверке

Проводящие проверку эксперты составляют отчёт с результатами, который включает несколько пунктов:

  1. Сведения об организации, осуществляющей экспертизу.
  2. Опись факторов, названных вредными в отношении проверенных мест.
  3. Карты СОУТ с установлением класса (подкласса) нарушений.
  4. Протоколы проведённых исследований, оценки предметов индивидуальной защиты.
  5. Общая ведомость СОУТ.
  6. Рекомендации по устранению нарушений, а также по предоставлению персоналу льгот и компенсаций при необходимости.
  7. Экспертное заключение.

Заполняется отчёт по утверждённой форме и подписывается каждым членом комиссии. С зарегистрированными результатами СОУТ нужно ознакомить всех сотрудников в течение месяца под роспись.

По результатам СОУТ рекомендуются средства защиты, устанавливаются гарантии, компенсации гражданам, практикуются медосмотры, вводится надбавка к страховому тарифу «за травматизм».

Полезно знать: при проведении СОУТ недопустимо возникновение конфликтов.

Соблюдение требований ФЗ обеспечивается государственным и профсоюзным контролем. Разногласия рассматриваются органами исполнительной власти.

Смотрите видео, в котором подробно разъясняется методика проведения специальной оценки условий труда:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *