Top.Mail.Ru

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Многих работников интересует размер пособия по временной нетрудоспособности.

Основой для расчета служит больничный лист.

Это документ, который служит подтверждением того, что у человека на самом деле есть проблемы со здоровьем, которые дают ему право отсутствовать на месте работы.

Оглавление:

Размер пособия

Размер страхового стажа является основой для расчёта суммы выплаты.

Чем больше стаж, тем выше размер денежного вознаграждения:

  • если стаж работы 8 и более лет, то выплачивается заработок в полном объёме;
  • при стаже 5 – 8 лет, полагается 80%;
  • если стаж меньше 5 лет, то сумма выплаты 60%.
Юристы нашей редакции советуют ознакомиться с преимуществами и особенностями заключения коллективного договора.

Расчёт пособия

Однодневное пособие можно рассчитать по следующему правилу:

X = S : 730 х N, где

X – однодневный доход,

S – сумма для начисления страховых взносов;

N – 100, 80 или 60 % (зависит от стажа).

Полезно знать: при стаже не более 6 месяцев человеку полагается пособие, равное одному МРОТ за месяц, но не больше.

Предельно допустимая база для расчёта пособия равняется:

  • 755 тысяч рублей — 2018 год;
  • 718 тысяч — 2016 год;
  • 670 тысяч – 2016 год.

Максимально допустимый заработок определяется по схеме:

(670 000 + 718 000) / 730 = 1901,37 рубля, где 730 – это количество дней в двух годах.

Значит однодневный заработок не может превышать 1901,37 рубля.

Если он ниже МРОТ или не выплачивалась зарплата за этот период, расчёт производится, исходя из минимального размера оплаты труда (7 800 руб. на 2018 год).

Справка для расчёта больничного

Чтобы начислить пособие по временной нетрудоспособности, работник обязан предоставить справку о зарплате за последние 2 года.

Справка пишется на бланке 182н.

Необходимо заполнить несколько пунктов:

  1. Раздел 1. Название организации в полной форме.
  2. Раздел 2. ФИО, табельный номер, должность, структурное подразделение, ИНН, СНИЛС лица, на которого оформляется пособие.
  3. Раздел 3. Состоит из двух колонок, куда вносятся все доходы работника со страховыми отчислениями (две колонки на 2 года). Вводятся и текущие доходы (полный доход, максимальная расчётная сумма для страховых выплат, суммы для определения компенсации).
  4. Раздел 4. Информация обо всех днях, когда работник находится на работе с полной выплатой заработка. Это называется «исключаемые периоды». Имеются 2 графы на 2 года (время болезни, пропущенные дни, причина отсутствия, страховой стаж, размер компенсации в процентном отношении к зарплате).

Эта справка применяется только для выплат из ФСС. Обычно это вся сумма компенсации, начиная с 4-го дня, первые 3 дня оплачивает организация.

Замечание специалиста: больничный и справка должны сохраняться 6 лет. При необходимости в течение 3 лет можно сделать перерасчёт суммы больничного пособия.

Гражданин, который работал на разных предприятиях, может взять справки от предыдущих работодателей. При отсутствии справок начисления делаются на основе МРОТ. Бухгалтер не должен требовать справки. Сам работник должен быть заинтересован, чтобы размер выплат был выше.

Документы для возмещения из ФСС

С 2018 года страховые взносы производятся через налоговую инспекцию. Поэтому выплаты пособия производит ФНС.

За более ранние периоды необходимо обращаться в ФСС. Для этого нужно:

  1. Заявление.
  2. Справка – расчёт.
  3. Перечень расходов на обязательное страхование из федерального бюджета.

На 2016 год и раньше предоставляется справка 4-ФСС. На 2018 – справка-расчёт и детализация расходов на выплаты для их возврата.

Справка-расчёт введена 1 января 2018 года. Она содержит сведения о суммах:

  • обязательств по страховым взносам;
  • страховых платежей;
  • дополнительных страховых выплат;
  • не принятых к зачёту выплат;
  • средств, полученные в счёт возмещения;
  • возвращённых и взысканных взносов;
  • на обязательное страхование;
  • уплаченных взносов;
  • списанной задолженности.

Также прилагаются документы о расходах. При необходимости следует подать дополнительные бумаги: больничный лист, трудовые договора, свидетельство о рождении ребёнка.

Пособие по беременности и родам

Полагается только женщинам (пособие по уходу за ребёнком имеет право получать отец ребенка или другое лицо).

Список категорий, которым положены выплаты:

  • женщины, работающие и выплачивающие страховые суммы;
  • неработающие в течение последнего года до родов по причине закрытия предприятия;
  • студентки на очном отделении;
  • военнослужащие на контракте;
  • родители, усыновившие новорожденного ребёнка, или опекуны.

Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель. Уволенным выплаты выдают местные органы социальной защиты.

Примите к сведению: если женщина работала на двух предприятиях одновременно в течение последних двух лет, ей обязаны выплатить пособия оба предприятия.

Требуются следующие документы:

  • справка о заработной плате за последние 24 месяца;
  • больничный лист;
  • заявление (образец можно будет посмотреть на месте).

Выплаты можно получать даже после окончания декретного отпуска, но не позже 6 месяцев. Максимальная сумма при начислении соответствует суммам при расчёте обычного больничного листа.

При желании женщины за расчётные возможно взять более ранние сроки, если в 2015-2016 годах она была в декрете.

Лишение пособия

В отдельных случаях больного могут лишить выплаченных средств.

Это происходит, если:

  • причиняется ущерб собственному здоровью, чтобы уклониться от выполнения своих трудовых обязанностей, при попытке суицида;
  • болезнь симулируется;
  • нетрудоспособность наступила в результате алкоголизма, употребления наркотиков или действий, совершённых в подобном состоянии;
  • или болезнь случилась как следствие умышленного преступления;
  • при неявке к врачу или на медико-социальную экспертизу в назначенное время;
  • работник совершил прогул, за которым последовала нетрудоспособность.

Лишение выплат начинается с момента установления нарушения. Иногда выплаченные суммы возвращаются через суд.

Обратите внимание: если нет никакой возможности получить справку от прежнего работодателя, то бухгалтерия может отправить запрос в Пенсионный фонд. Если справка предоставлена после выплат, возможно сделать перерасчёт за 3 года.

Смотрите видео, в котором разъясняется, как происходит расчет пособия по временной нетрудоспособности:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector