Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

загрузка...

Ответственность за нарушение требований охраны труда – это мера для защиты работников от получения производственных травм.

Условия защиты трудовой деятельности устанавливают для работодателя дополнительные обязанности, направленные на сохранение жизни и здоровья сотрудников предприятия.

В то же время обязанность ложится и на самого работника, который должен соблюдать правила безопасной работы. Если существуют определенные требования, то государство за невыполнение или нарушение их применяет наказание.

Оглавление:

Нормативно правовые документы

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Для установления ответственности необходимо разобраться, какие требования содержит охрана труда, и где их искать.

Основным источником безопасной работы является Трудовой Кодекс, в частности ст. 212, устанавливающая основные обязанности работодателя по установлению надежности на предприятии.

Ознакомиться со статьей можно, пройдя по ссылке http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/72cdf543d373583d0fe6af9b0f102a7b5c58fb6b/.

Дополняют требования к условиям деятельности и многие федеральные законы, например:

  1. «О специальной оценке условий труда» — ознакомиться можно здесь http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/.
  2. «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» — просмотреть документ можно здесь http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15234/.

Существует множество приказов Минтруда, направленных на проверку надежности помещения и дачу соответствующей оценки.

Не стоит забывать и о постановлении правительства N 399, которое содержит перечень нормативно-правовых актов, относящихся к нормам защиты труда. Документ можно найти здесь: http://base.garant.ru/182099/.

Что касается ответственности, то она закреплена в кодифицированных актах, таких как:

  • ТК;
  • УК;
  • КоАП;
  • ГК.

Кто отвечает за технику безопасности


За безопасную работу в организации должен кто-то отвечать, иначе теряется смысл установления законодательных требований.

Лица, ответственные за технику безопасности:

  • работодатель;
  • специально обученный работник;
  • работники.

Работодатель – главное лицо, которое отвечает за надежность на всем своем производстве. Так, если в организации численность сотрудников не превышает 50, то руководитель самостоятельно обеспечивает безопасными условиями труда своих подчиненных, но может и организовать специальную службу с назначением специалиста.

Следует учесть: у работодателя, имеющего персонал более 50 человек, возникает обязанность по созданию службы безопасности на производстве.

Специально обученный сотрудник или инженер по охране и безопасности работы – лицо, на которое ложатся дополнительные требования. Таким образом, начальник снимает с себя часть обязанностей по защите подчиненных и перекладывает их на специально обученное лицо.

Работники также ответственны за нарушение норм по защите труда, и им следует соблюдать правила, которые устанавливает государство и локальные акты организации.

Виды ответственности




ТК устанавливает пять видов ответственности за нарушение условий охраны трудовой деятельности:

Первые два вида предусмотрены в ТК, остальные в соответствующих кодифицированных актах.

Санкции

Санкции за нарушение правил предосторожности деятельности на производстве могут быть различны.

Так в трудовом кодексе за дисциплинарный проступок может быть назначено:

Материальная ответственность выражается в том, что виновный сотрудник возмещает своему работодателю реальный ущерб.

Что касается остальных видов, то там предусмотрены самые различные санкции: начиная от штрафов и заканчивая реальным сроком заключения.

Вывод

Техника безопасности и санкции, которые предусмотрены за ее нарушение, в организации играют большую роль. В первую очередь они направлены на сохранение жизни и здоровья работающих лиц. На предприятиях и сейчас немало случаев пострадавших сотрудников, а, при отсутствии норм охраны трудовой деятельности, количество потерпевших могло бы стать в разы больше.

Смотрите видео, в котором разъясняется ответственность за нарушение требований охраны труда:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

загрузка...

БЕСПЛАТНАЯ консультация юриста

+7 (499) 703-15-47 (МСК) +7 (812) 309-50-34 (СПб)

Звонки бесплатны!
Работаем без выходных 24/7
Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →
Adblock detector