Входят ли в отпуск праздничные дни?

Как поступить, если отпуск выпадает на праздничные дни?

Стоит ли его брать перед праздничными днями или после?

Будут ли оплачиваться праздничные дни?

Именно об этом пойдет речь в данной статье.

Оглавление:

Законодательство

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Основным источником норм, регулирующих отпуск и устанавливающих праздничные дни, является Трудовой Кодекс.

Нормы, устанавливающие нерабочие дни, содержатся в ст. 122 ТК.

Также в силу данной нормы, для удобства, был создан специальный календарь, на котором наглядно, по датам видны красные дни.

Отдельные субъекты могут устанавливать дополнительные нерабочие дни на основании ст. 6 Трудового Кодекса.

Конституция в ст. 3 говорит о многонациональном народе, который проживает в республиках и автономных округах и областях, входящих в состав России, а значит, они имеют собственные традиции, обычаи, религию. По этим причинам в РФ действует ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», который в ч. 7 ст. 4 закрепляет право религиозного объединения добавлять в определенном субъекте дополнительный день для отдыха работников.

Немаловажную роль играет правительство, которое каждый год публикует новое постановление о переносе выходных дней. Это связано с тем, что каждый год праздники выпадают на разные дни недели, а значит их следует переносить на другое число. Работающие лица должны отдыхать и в выходные дни, и в праздники, которые не должны выпадать на одно число.

Юристы нашей редакции советуют ознакомиться с правилами расследования несчастных случаев на производстве.

Что такое производственный календарь


Производственный календарь – это обыкновенный привычный для каждого календарь, содержащий дополнительную информацию с учетом действующего законодательства, в который внесены все праздники и выходные в течение года.

Производственный календарь на 2018 год

В первую очередь он хороший помощник бухгалтера и кадрового сотрудника. Работающим в организации сотрудникам следует также его учитывать, для планирования своего отдыха.

Он содержит информацию о:

  • нормах рабочего времени на соответствующий год;
  • праздниках и выходных днях;
  • переносе выходных.

Для удобства календарный год разделен на 4 квартала, каждый из них содержит соответствующую информацию.

Как переносятся праздничные дни




Если праздник выпадает на субботу или воскресенье, переносится не сам праздник, а нерабочий день, на который он выпадает.

Т.е. отдых за субботу или воскресенье переносится на другое число, а именно на последующий день.

Это общий случай, который применяется, если ФЗ или правительством не предусмотрено иное.

Законодатель и правительство своими актами могут переносить выходные дни на другие (не последующие) числа, для удобного использования отдыха работникам.

Примите во внимание: решения о перемещении суббот и воскресений на следующий год принимается не позднее ноября, до наступления очередного года, и подлежит официальному опубликованию.

Для перемещения выходных дней во время года, правительство публикует соответствующий акт, не позже, чем за 2 месяца до соответствующей даты.

Как производится оплата

Для того чтобы разобраться с оплатой отпуска, необходимо понять, включаются ли праздники в него.

Трудовое законодательство не включает праздники в это период, а значит, они не будут оплачиваться.

Например, работник взял отпуск на 2 недели, но на этот период приходится 5 государственно установленных нерабочих дня. Следовательно, он будет в отпуске 9 дней, а оставшееся время будет учтено как продление.

В итоге, работник будет отдыхать 19 дней, но оплату получит за 14.

Вывод

Теперь вы знаете, как высчитывается оплата отпуска, потому планируйте свой отдых с учетом производственного календаря и выбирайте время так, как вам удобно.

Ноябрь уже наступил, и правительство утвердило новый производственный календарь, доступный по ссылке http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/2018/. Пора выбирать время для отпуска!

Смотрите видео, в котором разъясняется, выгодно ли брать отпуск в праздничные дни:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

БЕСПЛАТНАЯ консультация юриста

+7 (499) 703-15-47 (МСК) +7 (812) 309-50-34 (СПб)

Звонки бесплатны!
Работаем без выходных 24/7
Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →