Бытовая травма — подробный расчет больничного листа

В этой статье приведены подробные примеры, как оплачивается больничный лист в 2018 году при получении бытовой травмы.

Размер компенсационных выплат зависит от степени тяжести полученных увечий, а также от количества дней нетрудоспособности.

Оглавление:

• Какая травма считается бытовой
• Как оплачивается больничный
• Какие документы нужны
• Образец объяснительной
• Заключение

Какая травма считается бытовой

Травма считается бытовой, если она получена не на территории предприятия, а дома или на улице.

При получении временной нетрудоспособности, пострадавший имеет право на оформление больничного листа для предъявления его работодателю.

Типичные бытовые травмы:

1. Ушиб. Как правило, это локти, колени, запястья, в редких случаях область головы и грудной клетки.
2. Растяжение. Растяжение связок, является наиболее опасной травмой и требует оказания экстренной помощи.
3. Ожог. Термические травмы делятся на стадии и виды, которые должны прописываться в больничном листе.
4. Перелом. Выявить открытый перелом можно и зрительно, а закрытый – только с помощью рентгена.
5. Обморожение. Различают 3 стадии обморожения, которые характеризуются частичной или полной нетрудоспособностью.

Как оплачивается больничный

После того как работник вышел на рабочее место, он обязан предоставить в бухгалтерию лист нетрудоспособности для расчета выплат.

Согласно Законодательству, денежные средства должны перечислиться в течение 10-ти рабочих дней.

По общему соглашению между работодателем и работником, выплата может включиться в заработную плату на следующий месяц.

Факторы, влияющие на сумму выплат:

1. Средняя ЗП сотрудника за последние 2 года (в том числе, премии, компенсации, дополнительная материальная помощь и т.д.).
2. Стаж работы (сюда включается и надбавочные, ночные смены, замена и т.д.).
3. Общее количество дней по листку нетрудоспособности.

Примерный расчет больничного:

Количество отработанных дней – 210.

ЗП за год – 250 000 руб..

Больничный – 14 дней.

Премия – 50 000 руб.

(250 000 +50 000) / 210 = 1428 руб. в день.

1428 *14= 20 000 – столько должен получить работник за 14 дней больничного листа.

Правила исчисления больничных для сотрудников с разным стажем:

1. Молодой специалист: 30%.
2. 1-3 года: 50% от начисленной средней ЗП.
3. 3-5 лет: 60%.
4. 5-8 лет: 80%.
5. Более 8 лет: 100% — выплата осуществляется в полном объеме.

Какие документы нужны

Для получения справки у врача необходимо предоставить:

• паспорт;
• выписку с места прописки и работы;
• медицинскую карту;
• выписки анализов, осмотров, рентген и т.д.

После получения справки, ее необходимо заверить у заведующей поликлиники.

Для получения выплат у работодателя предъявляют:

• медицинскую справку;
• объяснительную;
• заявление на имя руководителя;
• карту социального страхования.

Образец объяснительной

Руководитель обязан взять с работника объяснительную, в которой будет указана причина отсутствия на рабочем месте.

В содержании необходимо указать номер и дату выдачи больничного листа, а также причину неявки. Образец документа можно взять на производстве, в бухгалтерии или у юриста.

А можно скачать бланк объяснительной на нашем сайте по ссылке или здесь.

Заключение

Организация, в которой работает сотрудник, не несет материальной ответственности за травмы, полученные вне территории предприятия. Она обязана оплатить только больничный с сохранением рабочего места за пострадавшим, а также общего стажа работы.

Смотрите видео, в котором юрист разъясняет нюансы оплаты больничного при бытовой травме: