Top.Mail.Ru

Какой может быть максимальный и минимальный срок больничного листа

Больничный лист, он же лист нетрудоспособности, является документом, на основании которого работник имеет право отсутствовать на своём рабочем месте.

Максимальный и минимальный срок больничного листа определяется законодательством, также как и люди, имеющие право его выдавать и получать.

Сумма и порядок оплаты больничных листов работодателем регламентируется законодательством и соответствующими правовыми документами.

Оглавление:

Когда положен больничный

Каждый человек временами испытывает недомогание или проблемы со здоровьем, будь то обычное лечимое амбулаторно орви или что-то более серьёзное, для этих случаев по закону положено получение больничного листа и определённые выплаты по нему.

Существуют следующие ситуации, когда выдаётся лист нетрудоспособности:

  • при различных заболеваниях;
  • при производственных травмах, не совместимых с дальнейшим нахождением на рабочем месте;
  • при беременности, родах и аборте;
  • при протезировании в стационаре;
  • при уходе за заболевшим членом семьи или ребёнком до 7 лет;
  • при карантине, в том числе у ребёнка до 7 лет;
  • при долечивании на курортах России после стационарного лечения.

Согласно трудовому кодексу больничный листок выдаётся на основании удостоверений личности после осмотра специалистом и изучения им выписки из истории болезни.

Полезно знать: согласно нормативам не всякий медицинский работник имеет право выписывать лист нетрудоспособности, а лишь врач, обладающий специальной лицензией на медицинскую деятельность и экспертизу временной недееспособности, это относится к врачебной деятельности как государственных и муниципальных, так и частных медицинских учреждений.
Мы уверены, что Вам будет полезна информация о том, как правильно написать автобиографию на работу.

Минимальный срок больничного

Сроки, на которые выдаётся больничный лист, определяются многими факторами, в среднем это 10 дней, за которые сотрудник может избавиться от болезни и вернуться к нормальной трудовой деятельности.

Обычный минимум, который положен при простейших простудных заболеваниях, это 5-7 дней.

В случае если этого недостаточно для выздоровления, врач может продлить период больничного вплоть до 30 дней.  По правилам, при более тяжелых заболеваниях, таких как грипп, например, или же при лечении в стационаре, минимальный срок больничного увеличивается до 14 дней.

В случае же проведения различных анализов, исследований, а также процедур, проводимых только в определённые дни, медицинский работник может выписать больничный лист и сроком на 1 день, на который назначена встреча с пациентом.

Примите к сведению: больничный лист выдаётся и оплачивается и тогда, когда работник находится в законном отпуске. При этом, долечив недуг, сотрудник имеет право на продление отпуска на количество дней болезни без перерыва.

Максимальный срок больничного

Максимум, на который может быть выписан больничный лист, составляет 10-12 месяцев.

Например, в ситуациях, когда больничный не закрыли по истечении 30 дней, продлевать можно лишь после прохождения врачебной комиссии, созванной глав.врачом медицинского учреждения, которая, согласно нормам, может увеличить больничный до 10, а иногда и 12 месяцев, при этом комиссию необходимо будет проходить хотя бы раз в месяц.

Увеличенные сроки листа нетрудоспособности предоставляются при различных формах инсультов и инфарктов, онкологии и некоторых хронических болезнях.

Существует ряд заболеваний, срок лечения которых растянут по времени и может также достигать 10-12 месяцев. К ним относятся:

  • туберкулёз;
  • различные восстанавливающие операции;
  • травмы черепа и позвоночника;
  • потеря памяти.

Отдельно стоит упомянуть больничный по беременности и родам, который выдаётся на 30 неделе беременности сроком на 140 дней. Денежные средства по такому больничному выплачиваются в течение 10 дней после его открытия.

Декретный отпуск и начисления могут быть увеличены в случае различных осложнений, например:

  • многоплодной беременности;
  • преждевременных родах;
  • родах, прошедших с осложнениями;
  • кесаревом сечении.

Бывают также ситуации, когда работник предоставляет в отдел кадров сразу 2 больничных листа, следующих друг за другом непрерывно, такое возможно, если больной наблюдался подряд у нескольких врачей разных специальностей или в различных лечебных заведениях. Расчёт по таким листам следует производить в обычном порядке, так как их выписали на законном основании.

Каждый работник имеет право на предоставление оплачиваемого больничного, который выписывается специально лицензированными для этого работниками здравоохранения.

Стоит отметить: больничный лист имеет срок годности, он должен быть сдан работодателю не позднее 6 месяцев с момента выздоровления.

Работодатель обязан платить по листу нетрудоспособности в соответствии с предписаниями законодательства, выплаты различаются в зависимости от стажа работника.

Смотрите видео, в котором специалист разъясняет, каким может быть максимальный срок больничного листа:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector