Образец написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

загрузка...

Предлагаем тем, кто хочет знать, как написать заявление на отпуск, образец этого документа. Каждому трудоустроенному человеку приходилось писать такое обращение. На его основании работодателем издаётся приказ.

Отпуск бывает:

  • очередным, оплачиваемым и ежегодным, даётся по графику;
  • без содержания, то есть не оплачиваемым организацией, берётся по личной инициативе работника;
  • учебным, необходимым для получения образования; при получении первого образования за не рабочее учебное время работнику выплатят сумму, равную среднему заработку;
  • декретным, даётся женщине по предъявлению больничного листа по беременности и родам.

Оглавление:

Правила подачи

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

В тексте статьи 122 российского ТК утверждено право на очередной отдых, оно появляется у работников после полугода непрерывной работы на одном месте.

Законодательством не предусмотрено, в какие сроки должно быть написана просьба на оплачиваемый отдых.

Но законами предусмотрена выплата отпускных за три дня до отпуска. То есть, просьбу необходимо подписать работодателю хотя бы дня за 4.

Единственным правилом предоставления отпуска может послужить внутренний график отпусков на предприятии, который составляется, как правило, в ноябре каждого года.

Он помогает наладить на предприятии работу таким образом, чтобы сотрудники могли подменять друг друга, их знаний и умений было достаточно для выполнения чужих функций, и не возникало таких ситуаций, когда на рабочем месте не окажется ни одного сотрудника, компетентного по какому-либо конкретному вопросу.

Например, ведущий инженер не может пойти одновременно в отпуск с главным инженером, генеральный директор — с заместителем, и так далее.

Если вдруг Вы еще не знали, то советуем прочитать статью о правилах оформления отзыва сотрудника из отпуска.

Формы и их заполнение


Для каждого виды отдыха предусмотрена своя форма написания заявления.

Общее для всех обращений:

  1. Наличие «шапки», включающей название должности адресата и его ФИО, должности заявителя и ФИО; оформляется справа вверху листа.
  2. Наличие слова «заявление» в центре строки.
  3. Наличие текста с просьбой предоставления и обоснования дней отдыха, с датой начала, а в некоторых случаях, и окончания, а так же указания общего количества дней.
  4. Наличие сведений о дате написания.
  5. Наличие подписи заявителя и её расшифровки.

Пример образца заявления на очередной оплачиваемый отдых представлен ниже.

                                                                                                              Директору МБОУ «ЦДТ»

Барышниковой А.И.

от инструктора Масалкиной Н.М.

 

 

Заявление

 

 

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня с 20 июля 2018 года по 12 августа 2016 года.

 

 

14.07.2017

Подпись                                                                                                                                           Масалкина Н.М.

 

Отличаются обращения видом отпусков и, следовательно, их причиной или обоснованием:

    1. Ежегодный отдых согласно графику.
Следует учесть: при предоставлении частично не рабочего времени, в документе указывается продолжительность этой части.
  1. Причиной отпуска без содержания могут быть семейные обстоятельства.
  2. Необходимость в учебных днях объясняется обучением работника. Для пояснения пишется место учёбы и её вид (дневное или заочное отделение и прочее) и подтверждается документально, например, справкой – вызовом.
  3. Для обоснования отдыха по беременности необходимо предоставление листка нетрудоспособности.

Заключение




Бланк обращения может быть оформлен в печатном виде или написан вручную, подлежит обязательной подписи работодателя.

При составлении заявления на предоставление не рабочих дней, правильно написанный вид и период не рабочих дней, а так же добавление при необходимости документов на подтверждение обращения, поможет удовлетворить вашу просьбу.

Смотрите видео, в котором разъясняется, как написать заявление на отпуск:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

загрузка...

БЕСПЛАТНАЯ консультация юриста

+7 (499) 703-15-47 (МСК) +7 (812) 309-50-34 (СПб)

Звонки бесплатны!
Работаем без выходных 24/7
Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →
Adblock detector