Как рассчитать декретные выплаты — формула расчета + онлайн калькулятор

Многих , особенно молодых, мамочек волнует вопрос, как рассчитать декретные выплаты.

Декретные – это денежные средства, которые полагаются в связи с беременностью и родами, а также уходом за новорожденным.

Расчет суммы, которая причитается беременной сотруднице организации – достаточно распространенное действие.

Для того, чтобы узнать, как рассчитываются декретные, следует разобраться в вопросе подробнее, что и будет сделано в данной статье.

Оглавление:

Онлайн-калькулятор расчета декретных выплат

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Новое в законодательстве о декретном отпуске


За несколько последних лет в законодательство было включено несколько поправок в этапы оформления декретного отпуска, а конкретно:

  1. Расширился круг лиц, имеющих право на получение выплат по декрету. К общему перечню добавились иностранные граждане, а также близкие родственники, временно пребывающие на российской территории.
  2. Минимальный размер заработной платы, который влияет на сумму пособия для лиц с низкой заработной платой, увеличился до 6024 рублей ежемесячно.
  3. Увеличилась базовая величина, применяемая для того, чтобы зачислять страховые взносы.

Кроме нововведений, которые описаны выше, значительных изменений в законодательство, касающихся вопросов дородового и послеродового отпуска не было.

Юристы нашей редакции советуют ознакомиться с тем, какой может быть минимальный и максимальный срок больничного листа.

Формула расчета




Будущая мать уходит в декрет за тридцать недель до родов.

Трудоустроенным женщинам единовременное пособие, родовое, а также за время беременности, платят в размере ста процентов от средней заработной платы за два предшествующих года рабочего стажа.

Декретные выплаты = зарплата за два календарных года : количество дней за данный период * число дней отпуска.

Формула легкая, однако, и она имеет свои правила и ограничения, от которых зависит множество нюансов. Разбирать их нужно на каждом из этапов расчета выплат.

Этапы расчета декретных выплат

Для того, чтобы рассчитать размер выплат, положено:

  1. Подсчитать среднюю дневную зарплату (СДЗ), для этого устанавливается:
    • срок расчета – два года, за которые рассчитывается плата;
    • размер заработка за данный срок;
    • число дней расчетного периода.

    Результатом расчетов является СДЗ.

  2. Умножение СДЗ на число дней отпуска.

Порядок

1. Установление расчетного периода.

Расчетный период – это время, за которое рассчитывается зарплата для того, чтобы вычислить потом сумму декретных выплат.

Общая ситуация – это два года, которые предшествуют уходу в декрет.

2. Определение размера зарплаты за расчетный период.

Сюда насчитываются и выплаты, которые использовались для произведения отчислений в страховой фонд: зарплата, премии, бонусы.

Не учитываются: пособия, доход по гражданско-правовым соглашениям, больничные и остальные суммы, с которых не выплачивались отчисления в ФСС.

3. Подсчет числа дней в расчетном периоде.

Из числа дней в каждом году расчетного периода вычитаются дни, когда женщина брала больничный, отпускные по уходу за ребенком, а также по беременности и родам.

4. Подсчет СДЗ.

СДЗ= доходы за расчетный период : число дней в данном периоде.

Сумма, полученная на втором этапе (зарплата за расчетный срок) делится на число дней за это время. Данная величина сравнивается с минимальными и максимальными значениями, определенными законодательством.

5. Подсчет выплат.

В общих ситуациях все легко: значение СДЗ необходимо умножить на число дней декретного отпуска.

Исключительная ситуация: сотрудница какое-то время работала без предъявления начальству справки о больничном, соответственно, ее работа оплачивалась. Как только больничный будет предъявлен – оформляется декрет, поэтому пособие рассчитывается со дня ухода. В данном случае отпускное время сокращается на число дней, за которые сотрудница получала заработную плату. Выплаты также будут сокращены.

Минимальные и максимальные декретные выплаты

Минимальный размер с учетом СДЗ составляет:

  • обычные роды – 34520 (140 дней);
  • роды с осложнениями – 38465 (156 дней);
  • рождение нескольких детей – 47835 (194 дней).

Максимальный размер ограничен средней заработной платой, с которой начисляются страховые взносы:

  • обычные роды – 265827;
  • роды с осложнениями – 296207;
  • рождение нескольких детей – 368361.

Пример расчета

Рассмотрим следующую ситуацию: гражданка Петрова уходит в декретный отпуск 12 апреля 2018 года.

В сумме зарплата за последние два года работы равна 150000 и 200000 рублей.

При сложении данных величин получается суммарный доход за два года – 350000 рублей, который делится на 730. 350000 : 730 = 480 рублей.

Далее, получив СДЗ – 480 рублей, необходимо умножить его на сумму дней, проведенных в отпуске.

Вычисляется общий размер: 480*140 = 67200.

Самостоятельный расчет пособия по декрету – не такой сложный процесс, однако для более быстрого выполнения этого процесса можно воспользоваться любым онлайн-калькулятором.

Смотрите видео, в котором разъясняется, как рассчитываются декретные выплаты:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

БЕСПЛАТНАЯ консультация юриста

+7 (499) 703-15-47 (МСК) +7 (812) 309-50-34 (СПб)

Звонки бесплатны!
Работаем без выходных 24/7
Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →