Черный список работников по фамилии: миф или реальность?

загрузка...

Многих работников интересует вопрос о том, существует ли черный список работников по фамилии, в котором содержатся отрицательные отзывы со стороны руководителей.

Нередко соискатель на новую должность сталкивается с отказом в трудоустройстве, имея при этом хороший опыт работы и полностью соответствуя заявленным требованиям.

Причина отказа может крыться во внесении данного соискателя в негласный черный реестр, который составляется многими руководителями в конкретных регионах страны.

Оглавление:

Существует ли черный список работников

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

В России существуют перечни недобросовестных работников.

Это допускается на уровне закона. Но с определенными оговорками. Данные списки не должны содержать личных данных сотрудников.

Внесение в тот или иной реестр личной информации о человеке нарушает Закон «О персональных данных».

Важно знать: чтобы внести в подобные документы личные данные человека, необходимо получить от него подписанное разрешение.

С развитием интернет-технологий стали появляться многочисленные сайты, на которых руководство оставляет отзывы о своих подчиненных.

Мы уверены, что Вам будет полезна информация о том, как оформить материальную помощь к отпуску.

Как проверить свою кандидатуру


Некоторые руководители ведут чёрный реестр на своих подчиненных внутри компании.

Его ведением обычно занимается кадровый работник, либо этим вопросом ведает сам руководитель.

Но чаще всего проверка соискателей и уже работающих в организации сотрудников проводится службой безопасности.

Сотрудник может пробить свою фамилию по базе правоохранительных органов, но к ней доступ у простых людей ограничен.

С появлением интернета подчиненные могут пробить свои фамилии на предмет присутствия в реестрах нежелательных лиц на сайтах:

  • work-info.org;
  • spiski.info;
  • stop-book.ru.

Существуют целые группы о плохих работниках и руководителях в социальных сетях.

Стоит отметить: человеку достаточно просмотреть тот или иной форум или группу по теме работы, чтобы удостовериться в наличии или отсутствии своей кандидатуры в черных реестрах.

Отзывы работодателей о недобросовестных сотрудниках




Среди работодателей порой распространено написание отзывов на своих подчиненных.

Чаще всего они носят негативный характер. Отзывы пишутся на сотрудников через тематические интернет-ресурсы, а также соцсети.

В каждом регионе имеются интернет-форумы, на которых работодатели оставляют отзывы на бывших бухгалтеров и прочих работников их организаций.

Полезно знать: самый распространенный в стране сайт, на котором оставляются ежедневные отзывы на подчиненных, интернет-ресурс под названием work-info.org.

На ресурсах по поиску работы hh.ru, superjob.ru, rabota.ru на выложенное соискателем резюме работодатели вправе оставлять комментарии, но они не видны самому составителю данного резюме. Зато комментарии могут прочитать представители других компаний.

Заключение

При поиске работы и увольнении с нее соискатели могут столкнуться с черными списками работников. Чаще всего они носят негласный характер и не содержат детальной информации. Ведение реестров допускается, но проверить себя на наличие в них не всегда возможно. Получить информацию про свою кандидатуру на предмет присутствия или отсутствия в списке можно, изучив наиболее популярные региональные форумы по поиску работы.

Примите во внимание: на работодателей, внесших кандидатов в черные списки и публично выложивших их личные данные в сети, можно подать в суд за нарушение персональных данных.

Смотрите видео, в котором специалист разъясняет, как уволиться, сохранив добрые отношения с работодателем:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:

12 комментариев на «“Черный список работников по фамилии: миф или реальность?”»

  1. Леонид:

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста почему меня с опытом лаборанта не берут на работу экологом, хотя у меня красный диплом эколога.

    • юрист сайта Светлана:

      Леонид, добрый день! Принятие на работу соискателя на должность является правом работодателя, а не обязанностью. Отказ в трудоустройстве возможен при отсутствии отсутствие у соискателя необходимого опыта работы, определенного стажа работы по специальности, необходимых знаний.

  2. Сергей:

    Здравствуйте . Я работал в Санкт Петербурге,уволился по собствнному.Переехал в Москву,пытался устроится в строительную компанию ,прошёл собеседование ,взяли скан паспорта ,чтобы отдать на проверку СБ. Прошло две недели,я позвонил ,мне сообщили ,что не прошёл СБ. За мной никаких не судимостей не чего. Что может быть?

    • юрист сайта Светлана:

      Сергей, добрый день! Для того, чтобы узнать, по какой причине Вам отказали в трудоустройстве, Вам нужно написать заявление, на которое компания обязана предоставить обоснованный ответ. Возможно, было принято решение в пользу соискателя с большим опытом работы.

  3. Евгения:

    Несколько лет назад уволилась из торговли по соглашению сторон Теперь пробуют в другие места устроится,прохожу собеседования все нормально,а потом ни ответа ни привета. Может это чёрный список,как узнать?

    • юрист сайта Светлана:

      Евгения, добрый день! Проверить, включены ли Вы в так называемый, черный список, можно по ссылкам: work-info.org; spiski.info; stop-book.ru.
      Согласно статьи 64 Трудового кодекса РФ, Вы вправе потребовать мотивированный ответ о результатах собеседования. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении Вам ответа, направив его заказным письмом, либо сдав в приемную организации с проставлением отметки о получении. Мотивированный отказ в приеме на работу предоставляется в семидневный срок со дня предъявления такого требования

  4. Ольгя:

    Здравствуйте. Подскажите если я не официально устроена на работе. При увольнении могут ли мне выплатить заработную плату не полностью и могу ли я судебным путем добиться полной оплаты труда

    • юрист сайта Светлана:

      Ольга, добрый День! В статье 67 Трудового кодекса РФ написано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже если он не был оформлен в письменной форме. В случае не выплаты заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд, но для этого Вам необходимо собрать документы, доказывающие наличие трудовых отношений между Вами и работодателем. Кроме того, произвол работодателя может быть обжалован в трудовой инспекции или в прокуратуре

  5. Евгений:

    Существуют чёрные списки работников и можно-ли это проверить.

    • юрист сайта Светлана:

      Евгений, добрый день! Ответ на Ваш вопрос содержится в вышеприведенной статье. Проверить, включены ли Вы в черный список работников, можно по ссылкам: work-info.org; spiski.info; stop-book.ru, а также воспользовавшись поиском в социальных сетях и на форумах.

  6. Ирина:

    Муж устроился вчера дальнобойщиком. Сегодня читаю договор,там указано, что он арендатор,а начальники (муж и жена)арендодатели. Договора 2 и в каждом указана арендная плата. Как быть?

    • юрист сайта Светлана:

      Ирина, добрый день! Если в договоре стороны именуются арендатором и арендодателем, следовательно Ваш муж заключил договор аренды транспортного средства. В случае, если Ваш муж не согласен с условиями договора, он может быть расторгнут в добровольном, либо в судебном порядке.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

загрузка...

БЕСПЛАТНАЯ консультация юриста

+7 (499) 703-15-47 (МСК) +7 (812) 309-50-34 (СПб)

Звонки бесплатны!
Работаем без выходных 24/7
Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →
Adblock detector