Можно ли работать при 3 группе инвалидности

загрузка...

Работа для людей с 3 группой инвалидности должна учитывать их ограничения по работе и невозможность выполнять обязанности полноценно.

Устанавливается на 1 год и определяется в рамках врачебной экспертизы.

Полученный документ характеризует степень расстройства здоровья и трудоспособность.

Оглавление:

Рабочая или нет 3 группа

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Инвалидом признается лицо с постоянным нарушением какой-либо функции организма.

Оно возникает в результате травм, заболеваний или врожденных патологий. Жизнедеятельность человека становится ограниченной и требует социальной защищенности.

Третья группа является рабочей, характеризуется возможностью ведения полноценного образа жизни и выполнением трудовых обязанностей, но с наличием некоторых трудностей или с затратой большего времени.

Стоит отметить: отказ в трудоустройстве возможен, когда место работы, должность противопоказаны уровню здоровья.

Ограничения по работе


Работа и трудоустройство лиц с инвалидностью регулируется Трудовым Кодексом и ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов», в которых отражены особенности для работающих людей, работодателей и соискателей:

  1. Лицо переводится на иную работу или отстраняется от ее выполнения при наличии такого запрета в справке (ст. 76, ст. 212 ТК РФ).
  2. Законодательством не установлена сокращенная продолжительность времени работы и составляет 40 часов за 5-дневную неделю. Однако если в справке прописано требование на ограниченное время, то работодатель обязан установить работнику неполный трудовой день, неделю или смену.
  3. Заработная плата рассчитывается с учетом отработанного времени.
  4. Запрет на определенные виды труда согласно заключению врача.

Права инвалида по ТК РФ




При наличии заключения работнику определяются специальные условия труда, которые не влекут ограничения его прав:

  1. Неполный трудовой распорядок не влияет на сокращение ежегодного отдыха и исчисление стажа.
  2. Основной отпуск не менее 30 дней.
  3. Дополнительный отпуск за свой счет до 60 дней на основании письменного заявления и с указанием уважительной причины.
  4. Привлечение к работе в ночной период, праздничные и выходные дни только с письменного согласия.

При наступлении инвалидности работник сообщает об этом в отдел кадров для письменной фиксации новых обстоятельств. С сотрудником заключается дополнительное соглашение о его переводе на новую должность, подходящую по медико-социальным показаниям. В случае отказа, работник должен уволиться по собственному желанию.

Например, профессия водитель относится к категории тяжелой работы. Организация вправе перевести сотрудника на другую деятельность. Также если заключение не позволяет лицу трудиться целый день, ему стоит перейти на деятельность в форме подработки, не требующей постоянной занятости.

Особенности трудоустройства

Прием на работу граждан с инвалидностью имеет некоторые особенности.

К общему пакету документов необходимо приложить:

  1. Справку о группе инвалидности и ограничениям по видам деятельности.
  2. Программу реабилитации, содержащей данные о мерах для восстановления поврежденных функций организма. Она необходима для правильной подготовки рабочего места и оценки будущей деятельности, которая не должна нарушать процесс выздоровления.
Обратите внимание: соискатель не обязан предоставлять данные документы. Исключения составляют вакансии, для которых медицинское заключение обязательно (государственная служба).

Работодатель изучает все документы и определяет соответствие вакансии медицинским показаниям. После подписывается приказ о приеме на работу. Испытательный срок не устанавливается.

Заключение

Итак, граждане с 3 группой инвалидности допускаются к трудовой деятельности. Они вправе рассчитывать на более длительный отпуск и могут не привлекаться к сверхурочной работе. Дополнительные ограничения применяются только на основании заключения медицинской комиссии.

Смотрите видео, в котором разъясняются нюансы работы при третьей группе инвалидности:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:

8 комментариев на «“Можно ли работать при 3 группе инвалидности”»

  1. Елена:

    Добрый день! Работница получила 3 группу инвалидности , до инвалидности работала склейщиком- сборщиком баллонов на производстве маломерных судов. Степень ограничений — первая; перечень ограничений — самообслуживание, ориентация, трудовая деятельность. Заболевание — искривление шеи, нельзя нагружать плечевой пояс. Вопрос может ли считаться легким трудом перевод на раскрой материала. без сборки и склейки баллонов?

    • юрист сайта Светлана:

      Елена, добрый день. Понятие легкого труда, допустимого для инвалида 3-ей группы должно устанавливаться в программе реабилитации.

  2. Анатолий:

    могу ли я работать сантехником с 3 группой инвалидности?

    • юрист сайта Светлана:

      Анатолий, добрый день! Можете, но только в том случае, если эта работа не разрешена в соответствии с Вашей программой реабилитации.

  3. Виталий:

    Может ли работник слесарь-электрик подвижного состава работать с 3 рабочей группой? спасибо

    • Юрист сайта Светлана:

      Виталий, добрый день! Перечень работ, которые может выполнять инвалид 3-ей группы должен содержаться в индивидуальной программе реабилитации.

  4. Елена:

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня в справке МСЭК указана 3 группа инвалидности(онкология) бессрочно. В примечании про условия труда указано: «противопоказан тяжелый физ.труд. Возможна работа бухгалтера,экономиста.» Группа считается рабочей — верно? И в каких случаях 3 группа считается не рабочей,подскажите пожалуйста? Просто в УТСЗиН стоит спорный вопрос о назначении суммы мне пособия из-за этого и они сами пока не знают как верно начислять.

    • юрист сайта Светлана:

      Елена, добрый день! Третья группа инвалидности — рабочая при соблюдении ограничений. Случаи, когда при третьей группе инвалидности нельзя работать — не регламентированы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

загрузка...

БЕСПЛАТНАЯ консультация юриста

+7 (499) 703-15-47 (МСК) +7 (812) 309-50-34 (СПб)

Звонки бесплатны!
Работаем без выходных 24/7
Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →
Adblock detector